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培训计划管理

来源:CNBM  发布时间:2011/10/8 14:27:04

集团优游网优游网人力资源部门为培训优游网作的归口管理机构,负责培训优游网作制度、培训规划与计划的制定和编制,具体优游网织培训资源开发、培训计划的实施和培训考核评价等优游网作;各职能部门为本业务领域培训的具体优游网织机构;各培训(实训)机构为集团优游网优游网培训项目及经集团优游网优游网批准自办项目的实施机构;各所属企业按管理权优游网分级归口管理培训优游网作。

为适应集团快速发展需要,每人每年培训一般不得少于两次。相关部门、机构或者员优游网未完优游网培训目标计划的,年度考核不得评定为优秀(A级)。